近7成企业表示有灵活用工计划 “销售”为灵活用工最多岗位

白皮书还显示，61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。在灵活用工能带来的各项价值中，满足业务波动期的灵活用人需求、降低综合用工成本、快速配置人才，抓住外部市场商机是企业认同感最高的三项，分别占到白皮书前期调研企业总数57.3%、57.2%和56.1%。白皮书指出，不同行业企业对于灵活用工的价值认同存在较大差异，其中证券、保险行业对于灵活用工“整合优势资源，释放企业精力”、“快速配置人才，抓住外部市场商机”的价值认同高于其他行业，占比分别达到76.2%。业务季节性明显的酒店、旅游行业，对于灵活用工“满足业务波动期的灵活用人需求”、“降低综合用工成本”、“解决内部编制问题”、“减少管理负担”的价值认同感最高。而对于灵活用工“人才蓄水池-优胜劣汰”这一价值认同感最强的行业是银行，占比达到50%。制造、汽车行业的企业中有41.9%对于灵活用工“提高人均产能”的价值认同感更高，远高于其他行业。